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入职、成长、管理培训项目不会起名字,看了这些你就明白了

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入职、成长、管理培训项目不会起名字,看了这些你就明白了

经常会有同行问:“我们要做次XXX培训,起什么名字好?”

要么就是问:“我要给入职训项目、成长项目起个系列名字,哪位老师有经验?”

今天就说说培训项目起名这件事。

起名是一件很麻烦的事情,尤其对于曾经也算文艺青年,读过一些书,认过一些字,自认腹中颇有文墨的,一到用的时候方恨读书少,到处问人然后拿来一用。然后就像给小朋友起名一样,各种“轩”、“梓”、“昕”、“馨”,不由的默默低下头去,不过相比以前的建国、建军、国庆、淑芬已经说明人民的知识素养毕竟提升了。

后来想想起名是挺麻烦的,本是地里刨食的,还想要高端大气上档次,难怪旅游点门口和某宝、某音上“周易大师手工起名”的价格已经不是98了,298、498、一路飙升998,不过现在网上有起名软件,没准真能帮你一帮。

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以前对起名也非常无感,相比起来笔者起名也很挫,以前起名的方式无非是正统名称,如“管理人员领导力培训项目”、“新员工培训项目”等,原因无他就是图省事,由于在企业里很多项目是按照月度、季度、年度轮回,只是每次受训的人不一样,这就造成大多时候只对培训内容进行升级,甚至有些很长时间不变,做成标准化的内容只需要去修改日期、相关的部门及负责人等就可以了,快速而高效。

有次一位销售负责人说,对销售的培训项目应该起个高大上富有力量的名字,叫起来上口,说起来有劲。于是此后才回去想怎么给培训项目起名,但起名这事有时候又拿不准,于是在培训部门会议中,给项目起名就成为其中一项内容,大家集思广益、啼笑皆非、非常不靠谱,大多数成了绞尽脑汁的娱乐时间,不过偶尔也会有一些能对得起观众的。

名称的好处就不多说了,大抵就是什么突出好处、精准、优势、降低传播成本之类的,也不说什么注意力法则、定位法则、特色核心等那些没啥用,下面就说说起名的类别。

第一类 正儿八经的名字入职、成长、管理培训项目不会起名字,看了这些你就明白了

正儿八经的名称,就是一眼让人知道你要做什么的起名方式,最大的特点是平铺直叙、波澜不起伏,优点是简单省事口语化,别人问你干嘛呢,一句储备干部的培训,大家都知道你做的是什么项目。

例如“XX产品全国巡回培训项目”、“储备管理人员培养项目”、“兼职讲师认证项目”,在使用的时候注意名称后面加上年月及期数,或者符合公司对项目命名的规则,这样的名称非常适合长期且循环的项目。

第二类 和内容目标相关的名字入职、成长、管理培训项目不会起名字,看了这些你就明白了

和内容相关的起名方式,例如“红五月——销售提升培训项目”、“打造金牌讲师——TTT培训项目”、“突破十亿 再创辉煌——新产品培训”、“TOP100——优秀主管训练营”等,名称直接定位为内容或者所要达到的目标,也能一目了然。

第三类 和形式特征相关的名字入职、成长、管理培训项目不会起名字,看了这些你就明白了

形式指的是培训的方式和特征,类似线上、线下、微课、直播、引导技术、行动学习、拓展、时间、萃取、旅行等和以往不一样的,例如“周四新晋经理线上茶话会”、“销售主管引导技术训练班”等。

第四类 成系列的名字入职、成长、管理培训项目不会起名字,看了这些你就明白了

为什么要有成系列的名字,主要是用于成体系、有衔接关系的培训项目,或者有递进关系的培训项目,并且这些项目的内容和目的是一样或类似的。比如要给销售团队的各级管理人员都要做领导力培训,那么就涉及到从储备管理、团队主管、城市/部门经理到区域经理、大区总经理的领导力培训,其中根据培训重点来排序,那么同类的培训就可以用成系列的名称来呈现递进的关系,只是好听的真没几个。

真想起系列的名字,推荐去网上用关键字找词组,就是在线组词,千万别用起名网,第一起名网收费,第二相信读过小学的你还是有一定的辨别能力的。例如很多人喜欢用鹰来做渐进式的名称,那就去百度下组词,任何一个组词网都能按照关键字组词,搜索鹰字就可以出现字在开头的词语、在中间的词语、在结尾的词语,一般我们选择在结尾的词语,就能看到鞴鹰、铁鹰、鹞鹰、夜鹰、新鹰、雀鹰、神鹰、猎鹰、老鹰、放鹰、调鹰、角鹰、苍鹰、鱼鹰、鴘鹰、臂鹰、白鹰、仓鹰、按鹰、鞲鹰、黄鹰、豪鹰、银鹰、花鹰、游鹰、呼鹰、郅都鹰、猫头鹰、毂辘鹰、得霜鹰、蛓毛鹰、见兔放鹰、饿虎饥鹰、上蔡苍鹰、南鹞北鹰,这么多鹰的词组再根据你的需要选择两个字、三个字,再根据类别归纳一下,想要的排序就出来了。

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如果你觉得这还不咋地,那就换一个思路,去网上搜下QQ群成员等级头衔名称,论坛等级名称,最省事的是去百度文库里找,那是一堆一堆的,从“男爵、子爵、伯爵、侯爵、公爵、亲王”到“土炮、铁炮、钢炮、银炮、金炮、神炮”,从“剑童、剑士、剑客、剑侠、剑圣、剑神”到“椅子、桌子、讲台、讲桌、黑板、板擦”,你能想到的别人都想到了,你想不到的,别人也想到了。

入职、成长、管理培训项目不会起名字,看了这些你就明白了

第五类 符合场景或企业文化的名字入职、成长、管理培训项目不会起名字,看了这些你就明白了

传说阿里把管理者的培训项目叫侠客行,这本身契合武侠文化,不过这是要把金老爷子的“飞雪连天射白鹿,笑书神侠倚碧鸳”都看完才行。但莫要东施效颦,别自己弄个勇士之班、壮士之旅、义士之路、侠客之营、剑客之行,外加七种兵器、十八般武艺。

还有的会相应狼文化,什么小狼、饿狼、财狼、头狼的,笔者认为某一个项目的名称可以一用,但成系列的就比较困难像“化蝶”这类的就算了。

其他用过和看过的项目名称做个总结,以供参考:

新机遇新发展、夺宝奇兵、未来之星、精鹰、星火、起航、扬帆、超越巅峰、勇气之旅、追求卓越、海纳、鸿鹄、青蓝、黄埔、海川、星辰、战狼、荣耀时光、利剑、烽火、一路向南、常青藤、启翔、新英、领头羊、战斗堡垒、不凡之战、光翼、途伴、精益、突破、强将、备战、星梦想、星青年等。

注意事项入职、成长、管理培训项目不会起名字,看了这些你就明白了

需要注意以下几点

1、朗朗上口,容易宣传,三字经这类最好;

2、无生僻字,无多音字,省的念都念不对;

3、不要追求创意和特立独行,适合的就好;

4、用词规范,避免歧视用词,尤其是对比;

5、除了班、营还能用坊、团、旅、会、行;

其实大多数领导起名都是拍脑袋出来的,偶尔灵光,大部分不咋地,所以用最普通的就可以了。

希望以上对你有所帮助

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