提起面试的时候hr问婚配生育的情况，大家都知道，有人问求职面试技巧：80后女生总被问什么时候结婚生子，另外，还有人想问为什么HR在面试时，死问婚育情况，你知道这是怎么回事？其实有人工作面试被问到结婚问题的么，下面就一起来看看求职面试技巧：80后女生总被问什么时候结婚生子，希望能够帮助到大家！

面试的时候hr问婚配生育的情况

1、面试的时候hr问婚配生育的情况:求职面试技巧：80后女生总被问什么时候结婚生子

2、面试的时候hr问婚配生育的情况:为什么HR在面试时，死问婚育情况

这个很好理解的，婚育问题会带来两种情况：婚假和工作稳定程度。

很大程度上来说，已婚人士在换工作的频繁程度比未婚的低得多，相对来说比较稳定，而未婚的则比较随性，因为没有那么多负担和责任感；已婚女士没有生小孩的考虑到婚后生育，产假则比较长，影响企业效益，所以这两个问题就影响了HR在面试时都会考虑应聘者的婚育问题。

有人工作面试被问到结婚问题的么

3、面试的时候hr问婚配生育的情况:有人工作面试被问到结婚问题的么

先了解用人单位的口碑，因为有些会顾及如果结婚了没小孩，那么对你不予考虑；如果结婚了生了孩子了，可以考虑给予就业机会；如果还没有结婚，那么未拍拖者优先考虑。呵呵，要考虑到单位是否要为你以后的生育，婚假等的薪资问题啊

4、面试的时候hr问婚配生育的情况:求职时，面试官问我婚姻生育情况 我怎么办

那就如实回答啊！录不录用是他的问题，但是说实话是最基本的礼貌问题！

5、面试问我婚姻问题，生育问题 我要不要如实回答 生孩子会不会影响我职业生涯

这个问题你大可放心一般在面试的时候，你应该如实回答你的实际情况，当然有的职业是不允许提前生孩子的，或者是因为生孩子会影响你的职业生活，当然你可以提前做好一些功课。来判断你应聘的职业是不是有上述比较高的要求，如果有要求的话，还是建议你根据你自己的实际情况来说出你的实际的这些所需所求，所以说这样实实在在的应该是对你的职业生涯有好处的。

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