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2020年年初，遵义市红花岗区整合工会、妇联、共青团三大组织力量，在易地扶贫搬迁集中安置点设立“新市民·追梦桥”服务中心，并围绕易地扶贫搬迁“后半篇文章”，搭“五桥”建“五家”，深入实施“新市民•追梦桥”工程，促进搬迁群众实现从“搬得出”向“稳得住、能致富”转变。

聚焦思想引领，确保“稳得住”

依托安置点道德讲堂、脱贫攻坚夜校、妇女之家等阵地，多形式开办“新市民大讲堂”，引领搬迁群众感党恩、听党话、跟党走，激发群众内生动力。疫情发生以来，先后吸纳20余名搬迁群众加入共青团、工会、妇联等组织，发动社区群众集体参与内部事务治理，9名搬迁群众自发参与社区疫情防控，逐步实现社区群众共建共治共享。

聚焦就业根本，力促“能致富”

全覆盖开展搬迁安置户就业“大走访、大排查”专项行动，分类建立劳动力信息库，结合就业需求，组织开展个性化职业技能培训，联系协调意向企业开展“战疫情、稳就业”送岗上门春风行动，整合资源开发公益性岗位，多渠道帮助搬迁户实现就业。开展搬迁户就业培训2期78人次，开发公益性、援助性岗位60个，“扶贫车间”解决家门口就业24人。

聚焦融合关键，增强“归属感”

成立“红领巾小社团”，联合遵义职业技术学院、各类艺术培训机构，指导创作舞台剧、书法、小视频等作品，讲好自身故事，展现新市民精神风貌。通过开展困难帮扶行动、助学圆梦行动、健康助力行动和爱心陪伴行动，弘扬勤劳致富、勤俭持家、和睦相处、与人为善的传统美德。目前，已举办兴趣创造、文艺演出等25场(次)，搬迁群众参与人数达460余人次。

聚焦活动载体，培育“新风尚”

通过“最美家庭”“清洁家庭”“好婆媳”“好邻居”“向上向善好青年”等选树典型评选活动，引导安置点家庭强家风、正家风，发扬尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦邻里团结等中华民族传统美德，以家庭文明促进社会和谐。目前，小区共评选出10户清洁家庭，5个青年杰出代表。

聚焦机制管理，服务“零距离”

组建“九员楼栋管家”(党员、社区工作人员、楼栋长、咨询律师、社区安全员、签约医生、保安、水电工、保洁)，整合人民调解委员会、警务室、物业、网格包保等职能，形成“服务中心 社区 党支部 物业公司 九员楼栋管家”的小区管理服务模式。截止目前，协调迁入学生就近入学21人，解决教育政策补助79人。

下一步，红花岗区将坚持党建带工建、带团建、带妇建，进一步整合各类资源，强化措施，合力推进，力争将红花岗区“新市民·追梦桥”工程打造成全省、全市立得起、叫得响、有影响力的综合服务品牌。(文/图：王予涵 张良玉 韦依)