军营观察丨“士官+”突破“楚河汉界”

“小卒”过河当“车”用 ■马国栋 改革以来，军委机关有关部门陆续下发了一系列关于做好士官人才工作的相关通知，不仅明确了士官骨干队伍建设发展的路径，也为生成、储备和提高战斗力提供了有力的人才支撑，进一步夯实和强固了军事斗争准备的基石。 8年、12年、16年……对于士官骨干队伍来说，这些年份充满了意味。它们也许是记录一名士官“向上爬坡”的军旅生涯“节点”，也很可能是脱军装、向后转的“拐点”。一些层层选拔中的“硬杠杠”，带来了激烈的竞争，也划定了诸多决定这个群体进退走留的门槛，有时“一道线”就会成为阻碍一个人向前“拱卒”...