每年冬天和夏天

打工人都将用渴望的眼神

凝视两场爱而不得的假期

分别是——寒假、暑假

无比羡慕学生的时候

又看见贵州这个地方的居民们

本周四（7月15日）可以放假

这个假期就是黔南州及黔西南州的

布依族传统节日（农历六月初六）！

黔南州人民政府办公室

关于2021年民族传统节日

和州庆放假的通知

各县（市）人民政府，都匀经济开发区管委会，州政府各部门、各直属机构：

根据《黔南州人民政府办公室关于州庆纪念日和布依族苗族传统节日放假的通知》（黔南府办函〔2011〕25号）精神，经州委、州政府同意，现将2021年民族传统节日和州庆放假安排通知如下：

一、苗族传统节日（农历四月初八，公历5月19日）：5月19日（星期三）放假1天。

二、布依族传统节日（农历六月初六，公历7月15日）：7月15日（星期四）放假1天。

三、州庆（公历8月8日、8月9日）：8月7日（星期六）至8月10日（星期二）放假调休，共4天。

节日期间，各单位要妥善安排好值班、安全生产和信访维稳等工作。如有突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和度过节日假期。

黔南州人民政府办公室

2021年2月1日

8月初，黔南州还有个州庆假期

8月7日至8月10日放假调休

一共可以休息4天！

说到州庆

黔东南州及黔西南州人民站起来了：

“我们也有州庆！”

黔西南州的州庆是

4月30日和5月6日

这两天都放假

就在下周

黔东南州的朋友们

可以连休4天！

到底咋回事？

一起看看黔东南州的放假通知

州人民政府办公室

关于黔东南州2021年

节假日安排的通知

各县（市）人民政府，州政府各部门、各直属机构：

根据《国务院办公厅关于 2021 年部分节假日安排的通知》和新修订的《黔东南苗族侗族自治州自治条例》规定，现将 2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、州庆、中秋节、国庆节、苗年、侗年放假调休日期的具体安排通知如下。

一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。

二、春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。

三、清明节：4月3日至 5 日放假调休，共3天。

四、劳动节：5月1日至 5 日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。

五、端午节：6月12日至14日放假，共3天。

六、州庆：7月22日至7月23日放假，共2天。

七、中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日（星期六）上班。

八、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。

九、苗年：农历十月初七（阳历11月11日，星期四）放假，共1天。

十、侗年：农历十一月初一（阳历12月4日，星期六），根据《条例》关于“自治州成立纪念日、苗年或者侗年如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假”的规定，12月6日（星期一）放假调休，共1天。

州庆是7月22日、7月23日

这两天正好是星期四、星期五

接着后面的星期六、星期天

可不就是连休了4天吗

看完这些假期

已然说不出话来了...

不过话又说回来了

虽然中秋节离我们还有两个多月

但减去周末的时间

其实也没剩多久啦！

快来看看今年接下来的日子里

我们“普通”打工人

还有多少假可以放！

Ps.算上周末哦~

7月还有5天不用上班

今天是7月12日

在7月接下来的日子里

咱们打工人有5天时间不用上班

8月有9天不用上班

8月

教职工和学生们仍在快乐地享受假期

咱们仍然有9天不用上班

不过有一个好消息是

今年的七夕节

刚好在周末（8月14日）

考虑到8月仍然是炎炎夏日

小编决定七夕节那一天

就不出门了吧

9月有8天不用上班

中秋假期放假安排

9月19日至21日放假调休，共3天

9月18日（星期六）上班

另外

9月26日（星期日）要补国庆假期的班

所以这个月只有8天不用上班哦！

10月有14天不用上班

10月拥有2021年最后一个法定假期

国庆节放假安排：

10月1日至7日放假调休，共7天

9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班

加上周末

10月有14天不用上班

图源：中国政府网

上17天班，放14天假

这样一算

感觉自己仿佛处在人生巅峰

11月有8天不用上班

11月有4个周末

共8天不用上班

12月有8天不用上班

今年的最后一个月

依然有8天不用上班

对于很多朋友来说

双十一没剁完的手

会在双十二继续剁

再等到节假日放假

就是2022年的元旦了

不过先别哭

“育儿假”你听说过吗?

咱们国家现在鼓励有条件的地区

探索开展“育儿假”试点啦！

或新增一个假期—育儿假

据日前国务院新闻办举行的新闻发布会上最新消息，《国务院未成年人保护工作领导小组关于加强未成年人保护工作的意见》正式印发，其中指出，鼓励有条件的地区探索开展“育儿假”试点。

“育儿假”

《意见》明确25条重点任务，其中，在强化家庭监护责任方面，提出完善家庭监护支持政策。

要求全面落实产假等生育类假期制度和哺乳时间相关规定，鼓励有条件的地区探索开展“育儿假”试点。

此外，意见还明确了关于

未成年保护的以下几个方面

【加强家庭照护支持指导】

增强家庭科学育儿能力。有条件的地区，探索对依法收养孤儿和残疾儿童、非生父母履行监护权的家庭在水电气等公共服务方面给予优惠。

地方政府在配租公租房时，对符合当地住房保障条件且有未成年子女的家庭，可根据其未成年子女数量在户型选择方面给予适当照顾。

【加强家庭监护指导帮助】

推动构建家庭教育指导服务体系，加强社区家长学校、家庭教育指导服务站点建设，为未成年人的父母或其他监护人、被委托人每年提供不少于一次公益性家庭教育指导服务。

婚姻登记机关办理离婚登记及人民法院审理家事案件时涉及未成年人子女的，要对当事人进行未成年人保护相关家庭教育指导。

【推进家庭监护监督工作】

指导村(居)民委员会等相关组织对未成年人的父母或者其他监护人履行监护情况开展监督。

村(居)民委员会等相关组织发现未成年人的父母或其他监护人拒绝或者怠于履行监护责任时，要予以劝阻、制止或者批评教育，督促其履行监护职责；情节严重导致未成年人处于危困状态或造成严重后果的，要及时采取保护措施并向相关部门报告。

虽说育儿假尚未落实

但十分值得期待哇！

今年已经过半了

有些小伙伴的年休假

可以计划安排上啦~

带薪年休假

带薪年休假是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。

01

年休假标准

《劳动法》第45条规定，国家实行带薪年休假制度。2007年国务院颁布《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号)，明确规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

已满10年不满20年的，年休假10天；

已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

02

年休假一般不跨年度安排

《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

03

未休年休假应支付3倍工资报酬

根据《职工带薪年休假条例》，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。

对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

04

跳槽不影响带薪年假权益

不少人表示年假在跳槽后会缩水。在年休假天数认定上，一些企业只根据在本单位工作时间计算，不将之前的工龄计算在内。或者要求员工提供社保缴费记录等证明，不能提供就不认定在内。

仅仅将本单位工作时间作为享受休假的累计工作时间是不符合规定的。

根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

来源：综合整理自黔南州人民政府网，黔东南州人民政府网，中国政府网等

来源： 贵阳晚报