如何分析自己的性格气质

感觉自己挺优秀的，与朋友同事也都很融洽，为什么大家都不愿意搭理我呢？

有的人明明各方面条件都没有我好，为什么他/她就比我受欢迎、人缘比我好呢？

你是否也有过这样的困惑呢？

我们都想拥有一个好人缘，想让自己变得更受欢迎。

但是，究竟怎样才是好人缘呢？

在《情商是什么？》一书中， 李筱懿老师明确指出：

真正的人缘好一定不是见面笑一笑寒暄几句或者聊一聊家长里短，职场中的好人缘是你们能够共同寻求解决问题的和途径，并且促进你个人和团队工作目标的实现。

深表赞同。

换句话说，人缘好意味着他人愿意配合你或愿意与你合作，最终实现目标，完成任务。

这也就进一步说明，想要在职场中拥有好人缘，就需要与他人进行有效沟通。

那么，怎样在职场与他人进行有效沟通呢？先要了解你的同事是怎样的人。

古希腊医生希波克拉特将人的气质类型分为四种：胆汁质、多血质、质和抑郁质。

其实，它们同样适用于我们的人际沟通中。

01胆汁质

典型的胆汁质类型的比如孙悟空，反应迅速，情绪有时激烈、冲动，很外向。

属于这一类型的人都热情，直爽，精力旺盛，脾气急躁，心境变化，易动感情，具有外倾性。

这类人在工作中往往活灵活现，行事干脆利落，但也不好管。

跟他们进行有效的沟通，就得干脆一点，直截了当，不要婆婆妈妈。

02多血质

典型的多血质类型的比如猪八戒，外向，活泼好动,爱交际，善于调动，招人喜欢；容易接受新鲜事物；情绪情感，也容易外露。

这类人容易形成有朝气、热情、活泼、善于交际、有同情心、思想灵活等品质；也容易出现变化无常、粗枝大叶、浮躁等特点。

他们在工作中通常表现得很活跃，重视氛围，比较容易打交道，你不说话只给他一个欣赏的眼光，他就能表演半天。

跟这类人有效沟通要顾及他的面子，这类人你一定不能当众让他下不来台，你请他帮忙的工作要经常催促他，不然他真会给忘掉。

03质

典型的代表就是，虽然没有上面那两种类型的人那么灵活，话也不多，但吃苦耐劳，性格稳重，为人可靠，安分守己，当然也容易因循守旧，对事业缺乏热情。

这种气质善于克制忍让，生活有规律，不为无关事情分心，埋头苦干，不卑不亢，不爱空谈；他们喜欢什么事情都打提前量事先准备好，在工作中表现为特别尊重秩序。

跟质的人有效沟通，你要和他一起克服被动，尊重他的秩序感，你可以经常提点他，但是千万不要触碰他的底线，他一旦爆发，会很爆。

04抑郁质

典型的代表就是林黛玉，为人小心谨慎，内心非常，很在意别人说的话，多愁善感，具有明显的内倾性。

这类人体验情绪的方式较少，稳定的情感产生也很慢，但对情感的体验深刻、有力、持久，而且具有高度的情绪易感性。

他们一般表现为行为孤僻、不太合群，观察细致、思考透彻，表情腼腆、行动迟缓、优柔寡断，在困难面前容易优柔寡断。

这类人在工作别 细节和品质，与他们有效沟通，话不用太多。

同时，不要对他们使用支配性特别强的语言，比如：你去，你来，你走。而要多用一些表示尊敬的词，比如“请、帮”之类的字词。

了解了上面这四种气质类型，你属于哪种气质类型呢？

其实，很多人都是两种或两种以上的混合型，我们可以由此判断出对方大概属于哪种类型，根据他们不同的性格特点采取不同的沟通方式，往往会让沟通更有效，我们的人际关系也会得到显著提升。

如此，你的人缘也一定会越来越好，从而也会越来越受欢迎！

（以上 络，侵删）

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以上就是与如何分析自己的性格气质相关内容，是关于有效沟通的分享。看完分析自己的人格气质特征后，希望这对大家有所帮助！