据说最近有一句问候语，

可以让友谊的小船说翻就翻！

那就是

你们公司年会发了什么？

“别人家的年终奖”

回望过去几年，

年终奖也是一家比一家劲爆！

网易17薪，

也就是5个月的年终奖啊！

百度2014年年会上李彦宏宣布，

员工最高拿到50个月工资！

阿里15个月年终奖，

加上3000股股票，

按月薪2万来计算，

相当于100个月的工资！

每次看到别人家的年终奖，

小编我就觉得受到了一万点暴击

我 要 辞 职 ！

但冷静下来

小编忽然觉得

还是自家公司好！

为什么？

毕竟每年刷爆朋友圈，

用巨额年终奖刺激员工的大公司，

几乎都拥有加班文化！

我就问你怕不怕，

反 正 我 怕 ！

哼，才不是因为小编我进不去~~

国外有年终奖吗？

国外有木有年终奖？

小编我不是特别清楚。

但素，

年会并不是中国特色！

很多国家都有年会的传统！

美国作为一个号称民主开放的国家，

连年会也别有一番特色。

他们会自编自导自演一些嘲讽

一年来洋相出尽的政府官员节目。

法国公司的年会，

一般在食堂举行，

是的，就是这么实在！

活动形式也很简单——互换礼物！

如果说法国的年会太朴素，

那日本的年会或许会让你无法接受。

因为日本年会的费用是AA的！

看完国外的年会，

是不是心理平衡了许多。

你们开的是年会，我们就是开了个会！

看淡了年终奖，

身边很多朋友表示参加年会也是一种烦恼！

不能对年会奖品抱太多期望，

却要积极回应老板对你年会节目的期待!

想随随便便去吃顿饭，

同事却在秘密挑选礼服!

碰巧和领导坐一桌，

聊什么话题、喝不喝酒？

这些问题对于不善应酬的朋友

简直是世纪大难题！

想干脆不去？

呵 呵 ！

有考勤的哦！

在此小编呼唤

希望年会能够：

多一些理解，

少一些套路！

让人真的可以借此放下一年的烦恼，

为明年打打气！

如果做不到，

就别折腾啦！

来点实际的，

放假或者发钱。

正如华为老总任正非所说：

钱给多了，

不是人才也变成了人才！

随手转发，让老板看到。

小编只能帮你到这儿啦。

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